شنبه, ۳۰ فروردین(۱) ۱۴۰۴ / Sat, 19 Apr(4) 2025 /
           
فرصت امروز
8 سال پیش
تعامل دینامیک وظایف مدیریت منابع انسانی
چهار وظیفه مدیران منابع انسانی که پیشتر مختصرا در موردشان صحبت شده است (جذب، به کارگماری، آموزش و توسعه و نگهداشت) و در نوشته های بعدی نیز مفصلا توضیح داده خواهد شد، مستقل از یکدیگر نیستند. اشتباهی که در سازمان های فاقد توانمندی های مدیریتی می توان مشاهده کرد همین نکته است. در این سازمان ها مدیران منابع انسانی یا نمی د...
8 سال پیش
وظایف مدیریت منابع انسانی
برای مدیران منابع انسانی، وظایف مختلفی شناسایی، دسته بندی و تعریف شده است. تعداد این دسته بندی ها را می توان بین 3 تا 16 مورد یافت، چرا که اساتید و متخصصان مختلف با توجه به نوع دیدگاهی که دارند به شیوه های متفاوتی به دسته بندی و تشریح وظایف مدیران منابع انسانی پرداخته اند که البته شما در انتخاب رویکرد خود در این وظایف،...
8 سال پیش
وظایف مدیر منابع انسانی 1
بیان شرح وظایف مدیر منابع انسانی، تابع دو رویکرد مهم است: 1- تعریف دامنه شمول منابع انسانی در شرکت مدیر منابع انسانی باید دامنه شمول منابع انسانی را در شرکت خود تعریف کند. او باید بداند که صرفاً به کارکنان لفظ منابع انسانی را خطاب خواهد کرد یا پیمانکاران و پرسنل آنها، طرف های قرارداد با شرکت، تأمین  کنندگان، ف...
8 سال پیش
سرمایه انسانی
رویکردی که این روزها به آن توجه می شود، رویکرد سرمایه انسانی است. در این رویکرد، افرادی را که در سازمان وجود دارند با نگاه سرمایه ای مورد استفاده قرار می دهند. اعتقاد این رویکرد آن است که شاغلان، مهم ترین سرمایه سازمان ها هستند و ایشانند که می توانند به تولید ارزش افزوده در سازمان مبادرت ورزند و در واقع مزیت رقابتی ساز...
8 سال پیش
گذری بر تاریخچه مدیریت منابع انسانی
 مدیریت منابع انسانی مانند سایر رشته های علمی سیری تاریخی را تاکنون سپری کرده است که مرور این تاریخچه نه تنها گذری بر گذشته این علم است، می تواند نشان دهد که بعضا سازمان ها و شرکت های کنونی چقدر با دانش روز دنیا فاصله دارند. 1- برده داری نخستین رویکردی که می توان در مورد کارکنان در نظر گرفت، در دوره برده داری...
8 سال پیش
چیستی و دامنه شمول مدیریت منابع انسانی
امروزه مدیران برای دستیابی به اهداف تعریف شده باید با توجه به محدودیت های سازمانی تلاش کنند؛ محدودیت هایی همچون نقدینگی، تجهیزات مناسب، نیروی انسانی ماهر و کارآمد. از آنجایی که با توجه به شرایط نمی توان سازمانی را یافت که بدون محدودیت فعالیت کند، می توان اشاره کرد که همه سازمان ها دارای محدودیت هایی متناسب با شرایط خود...
آخرین مطالب
آخرین قیمت طلا و سکه در بازار / 30 فروردین 1404 جدیدترین قیمت خودرو های داخلی و مونتاژی در بازار / 30 فروردین 1404 شاخص کل بازار بورس از کانال 3 میلیون واحد گذشت عقب نشینی قیمت طلا و سکه در معاملات بازار واکنش عجیب قیمت خودرو های داخلی به مذاکرات هسته ای ایران و امریکا قیمت طلا و سکه تحت تأثیر دور دوم مذاکرات ایران و آمریکا راه های تضمینی خرید جم برای فری فایر و سی پی برای کالاف از بازارهای محلی تا تجارت جهانی قیمت خودرو های داخلی چشم انتظار کاهش نرخ ارز کاهش ۵ تا ۸۰ میلیونی قیمت خودرو های داخلی در بازار راهگشایی ارزی قوه قضائیه قیمت دلار و یورو بانکی / 30 فروردین 1404 کاهش قیمت خودرو در هفته چهارم فروردین ۱۴۰۴ قیمت طلا و سکه چشم به راه سیگنال های مذاکره بین ایران و آمریکا مدیریت خشم در محل کار: مهارتی کمیاب در دنیای کسب و کار شماره 2680 روزنامه فرصت امروز صعود قیمت طلا در بازار جهانی کاهش ۱۰ درصدی قیمت خودرو در نتیجه مذاکرات مثبت آخرین قیمت طلا و سکه در بازار / 28 فروردین 1404 جدیدترین قیمت خودرو های داخلی و مونتاژی در بازار / 28 فروردین 1404
پیشنهاد سردبیر
چگونه یک تیم محتوای حرفه ای تشکیل دهیم؟
سیر تا پیاز تصویر برند در دنیای کسب و کار
بازاریابی و تبلیغات با چاشنی هدیه
کابوس سهامداران ناراضی: تکنیک هایی برای مدیریت بحران
بازاریابی محتوایی (Content marketing) چیست؟ همه آنچه باید بدانید!
محبوب ترین ها
تبلیغات
  • تبلیغات بنری : 09031706847 (واتس آپ)
  • رپرتاژ و بک لینک: 09945612833

كلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است و هرگونه بهره ‌برداری غیرتجاری از مطالب و تصاویر با ذكر نام و لینک منبع، آزاد است. © 1393/2014
بازگشت به بالای صفحه